ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG (AÜG)
WIE FUNKTIONIERT ZEITARBEIT?
Wir erklären Ihnen wie das System genau funktioniert und warum Zeitarbeit Ihnen eine Menge Zeit und Geld spart!
Das wichtigste zum Thema Zeitarbeit finden Sie hier.
Wie funktioniert Zeitarbeit?
Zeitarbeitnehmer
Personaldienstleister
(Extern Work GmbH)
Kundenunternehmen
Einsatzort
Arbeitsvertrag
Überlassungs-
vertrag
So funktioniert Arbeitsnehmerüberlassung oder anders gesagt Zeitarbeit
Kurz gesagt:
Bei Bedarf überlassen wir Ihr Unternehmen für einen begrenzten Zeitraum unser qualifiziertes Personal. Unsere Mitarbeiter sind in der Regel mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag abgesichert. Nach der Einführung kann der Zeitarbeitnehmer für einen begrenzten Zeitraum in verschieden Bereichen und Tätigkeiten eingesetzt werden. Anschließend ist eine Direkteinstellung für beide Parteien eine Alternative.
Wo ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Leiharbeit?
Es gibt kein Unterschied. Alle Begriffe bedeuten das Gleiche.
Vorteile für Unternehmen und Arbeitsnehmer
Die Extern Work GmbH ist unter anderem zuständig für Überlassung von zuverlässigem Personal an Unternehmen aller Branchen und Größen.
Wir bieten stets individuell, genau auf die Anforderungen des Kunden angepasste Personallösungen, die wir gemeinsam mit Ihnen, auf Ihre Personalstrategie anpassen. So liefert unsere Personaldienstleistung Ihrem Unternehmen einen wertvollen Beitrag zur Produktivität, Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit.
Wir vermitteln gewerbliches Hilfspersonal, ebenso wie Fachkräfte oder auch erfahrene Fachleute und Spezialisten, so viel Sie brauchen, wo auch immer Sie sie brauchen - die Extern Work GmbH hat das passende Personal für Sie!
Beim Personal treffen wir stets die richtige Wahl: Wir übernehmen die Mitarbeiterauswahl für Sie und sind gleichzeitig auch für das vermittelte Personal immer ein wichtiger Ansprechpartner.
Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Höchstüberlassung
Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz besagt, dass künftig derselbe Zeitarbeiter nicht länger als 18 Monate am Stück beim selben Entleiher arbeiten darf (Ergänzung: 48 Monate sind es in der Metall-Elektro-Branche).
Equal Pay
In Branchen ohne Zuschlagstarifvertrag erhalten die Zeitarbeiter einen der Stammbelegschaft des Unternehmens angepassten Lohn schon nach 9 Monaten. Anders in Branchen mit Zuschlagstarifvertrag, hier gilt die Regelung Equal Pay ab dem 15. Monat
Tarifvertrag
Die Extern Work GmbH verpflichtet sich zu hohen Standards, denn wir lehnen uns inhaltlich an die BAP Tarifverträge Zeitarbeit an.
Darin sind die Arbeitsbedingungen und Entgelte der Arbeitnehmer in der Zeitarbeit geregelt:
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Einsatzart und -Länge im Kundenunternehmen
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Gehalt & Entgeltgruppen-Zugehörigkeit
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Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld usw.)
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Sozialleistungen
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Arbeitssicherheit
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Kündigungsfristen
Der Weg vom Problem zur Lösung
Um eine Lösung anzubieten müssen wir uns erst mit dem Problem beschäftigen!
Gerade in der heutigen Wirtschaftslage gewinnt Zeitarbeit immer mehr an Bedeutung. Wie kann man Auftragsspitzen abfertigen und trotzdem sein Risiko minimieren? Wie kann man unvorhersehbare Dinge kalkulieren? Den richtigen Mitarbeiter finden.. aber wo?
Extern Work ist die Lösung!
Wir behalten für Sie den Überblick
Wesentliche Kosten im Bereich Personal:
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Unproduktivität & Leerzeiten
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Feiertage, Krankheit, Urlaub
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Overhead, Verwaltungskosten
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Schulungen
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Personalsuche
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Abfindungen
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Brutto-Lohn
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Personalnebenkosten:
- Rentenversicherung
- Kranken- / Pflegeversicherung
- Schwerbehindertenabgabe
- Berufsgenossenschaft
- Arbeitslosenversicherung
Extern Work bietet Ihnen bei der Arbeitnehmerüberlassung eine ganze Fülle an Vorteilen:
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Personallösungen, auf Ihre Anforderungen und Wünsche angepasst
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Ideal bei Konjunkturschwankungen, Personalengpässen oder langfristigen Einsätzen
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Mitarbeiter können auf Wunsch auch übernommen werden
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Sichere Planung dank transparenter Kosten
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Dabei immer auch Spezialisten-Teams für jeden Bereich:
Gesundheit, Kaufmännisch, Dienstleistung, Logistik, Handwerk, Industrie